Initiativa "W pentru femeianunta VÂNT Hellas, vizând împuternicirea substanțială și practică a femeilor în mediul lor de muncă și în societate.
Η Noua inițiativă a companiei se înscrie în politica sa mai amplă de Diversitate și Incluziune, care se bazează pe un mediu de respect și acceptare pentru toți și vine să consolideze și mai mult cultura egalității de șanse, fără discriminare și stereotipuri.
În plus, seria de acțiuni "W pentru femei»Este pe deplin în conformitate cu strategia sa de dezvoltare durabilă și 25 de goluri pentru 2025. Depășirea prin 4% scopul lui 20% stabilit pentru 2020, the VÂNT Hellas se angajează să acopere 35% pozițiile femeilor până în 2025, precum și pentru a crește proporția generală a femeilor în 43%.
Ο Nasos Zarkalis, președintele și CEO-ul acestuia WIND, a declarat despre noua inițiativă:
Pentru a contribui la împuternicirea femeilor, „W pentru femei»Creează acțiuni care privesc atât mediul intern al companiei, cât și socialul mai larg.
Acțiuni pentru mediul intern al companiei și pentru femeile angajate ale WIND
Acțiunile sunt concepute pe trei axe:
- Consolidarea și îmbunătățirea abilităților:
- Programe de consolidare a capacității de conducere.
- «FemeiNspire„: Ținând discursuri care încurajează și inspiră.
- Mentorat invers de către femei tinere care lucrează.
- Sprijin activ al maternității și protecție a familiei:
- Concediu suplimentar de 5 zile pentru viitoarele mămici, în plus față de legislația în vigoare.
- Prelungirea programului redus de lucru pentru proaspete mamici cu trei luni, pe lângă legislația în vigoare.
- Flexibilitate deplină a lucrului la distanță pentru tinerii părinți cu privire la aspectele importante ale copiilor lor (pana la varsta de 6 ani).
- Bunăstare și prosperitate (bine-fiind) în mediul de lucru:
- 24/7 Linie de sprijin psihologic și wellness.
- Servicii suplimentare de sănătate, prin programul de grup de îngrijiri medicale.
Acțiuni pentru mediul social mai larg
Η WIND va implementa programul"Femei în tehnică„, Vizând crearea oportunităților tinerei generații în profesii din domeniu STEM și să consolideze în continuare poziția femeilor în tehnologie.
Cele mai importante acțiuni ale programului vor fi:
- Stagiu semestrial plătit integral pentru noi studenți/absolvenți ai politehnicii și școlilor de tehnologie.
- Proiectarea unui ciclu de formare specializat în noile tehnologii, pentru dobândirea de competențe digitale și accesul gratuit la echipamente și instrumente tehnologice, în special pentru tinerele care se află pe insulele sterpe.
- Colaborare cu „Adăpostul pentru mamă și copil” al Chivotului Lumii, în vederea educării mamelor care își cresc singure copiii în condiții deosebite, printr-un curs de consolidare a profilului de muncă.
Ο Gerasimos Karmiris, Director Executiv Resurse Umane al WIND, mentionat despre:
COMUNICAT DE PRESĂ
Nu uitați să-l urmați Xiaomi-miui.gr la Știri Google pentru a fi informat imediat despre toate articolele noastre noi! De asemenea, dacă utilizați un cititor RSS, puteți adăuga pagina noastră la lista dvs., pur și simplu urmând acest link >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Urmareste-ne pe Telegramă pentru ca tu să fii primul care află toate știrile noastre!
