În ajutor financiar extraordinar pentru angajații săi, suma totală 6,2 milioane de euro, avansează Grupul OTE
Cu acest sprijin, Grupul își sprijină efectiv oamenii în actuala situație de revolte economice, energetice și geopolitice, care au afectat venitul disponibil al consumatorilor.
- Până la 1.000 de euro sprijin de urgență pentru un angajat în funcție de salariu
- Creșteri de 12% în medie pentru salariații mici, salariul de pornire a crescut cu până la 54% față de cel legal, și un pachet de beneficii flexibil, cu noile Contracte Colective Operaționale în OTE și extensia COSMOTE
Țintind spre persoanele cu salarii mici primesc mai mult sprijin, cuantumul ajutorului se gradează, în funcție de salariu, cu o valoare maximă netă a ajutorului ta 1.000 euro. La categoriile speciale de salariați (copii mari cu copii minori, persoane cu dizabilități sau cu copii cu dizabilități) se va plăti ajutorul maxim, indiferent de cuantumul salariului acestora. Ajutorul extraordinar a fost decis în colaborare cu echipa de conducere și reprezentanții angajaților.
„Vă mulțumesc tuturor pentru că mențineți OTE Group sus. Avem mult de lucru în fața noastră în mijlocul unor noi crize și provocări. Cu încredere și solidaritate, mergem înainte. Împreună facem o lume mai bună pentru toată lumea”, a declarat Președintele și CEO-ul OTE Group, domnul Michalis Chamaz, în mesajul său către angajați.
Noul ESSE aduce beneficii tuturor angajaților
Beneficii suplimentare sunt oferite de noile Contracte Colective de Muncă pe trei ani la companiile OTE și COSMOTE, de la implementarea acestora toți lucrătorii vor vedea o îmbunătățire a veniturilor lor.
Noile ESSE reprezintă un mare pas înainte, deoarece pun bazele unui cadru modern de remunerare și beneficii, care este benefică pentru toți angajații OTE și COSMOTE. În special, cu noile Contracte:
- Un cadru de remunerare modern și unitar este asigurat în funcție de rolul fiecărui angajat. Salariul de pornire a noilor categorii de salarii depăşeşte pana la 54% salariul legal actual.
- Ele cresc câștigurile celor mai puțin plătiți 12% în medie, în conformitate cu strategia companiei de creștere a veniturilor tinerilor.
- Este introdus un pachet flexibil de beneficii Be-Flexi pentru toti angajatii, în valoare de 850 € anual. Angajatul însuși alege din lista de beneficii oferite de companie, în funcție de nevoile sale.
- Pentru prima dată, este introdus și în OTE Plan de pensii de grup (Plan de pensie) pentru toți angajații.
În același timp, se menține asigurarea creșei și se asigură facilități (permise speciale, program redus) părinților, familiilor monoparentale, pacienților și persoanelor cu dizabilități.
COMUNICAT DE PRESĂ
Nu uitați să-l urmați Xiaomi-miui.gr la Știri Google pentru a fi informat imediat despre toate articolele noastre noi! De asemenea, dacă utilizați un cititor RSS, puteți adăuga pagina noastră la lista dvs., pur și simplu urmând acest link >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Urmareste-ne pe Telegramă pentru ca tu să fii primul care află toate știrile noastre!
